朝日町では、全ての職員が互いの人格と個性を尊重し、一人ひとりが能力を十分に発揮できる良好な職場環境を確保するとともに、町民の皆様から信頼される行政運営を推進するため、「朝日町ハラスメント防止指針」を策定しました。

　本指針では、ハラスメントの防止に関する基本的な考え方や職員等の責務、相談・対応体制などを定め、ハラスメントのない職場づくりを推進することとしています。

　今後も、職員一人ひとりの人権が尊重され、安心して働くことができる職場環境の実現に努めるとともに、町民の皆様から信頼される行政サービスの提供に取り組んでまいります。

下記より「朝日町ハラスメント防止指針」をご覧いただけます。

　朝日町ハラスメント防止指針（PDF／1237KB）