今年は梅雨入りが大幅に遅れたということですが、この時期の雨は農業用水としてだけでなく、家庭向けの飲用水、そして事業用の工業用水の源としても重要な役割があることから、ここ数年全国各地で災害をもたらしている「ゲリラ豪雨」にならないように「バランス良く降ってくれる」ことを心から願っております。

さて、役場では、住民サービスのレベルアップと業務の効率化を進める目的で組織編成の見直しを実施して3ヶ月が経過しました。新体制による業務運営は順調に進んでいると認識しておりますが、町民の皆さまの印象は如何でしょうか？ご意見等ございましたらホームページの「町政への意見箱」や今後開催予定の「タウンミーティング」等を通じてお伺いさせていただきたいと考えております。
また、新聞、テレビ等を賑わせている「ハラスメント」に対する当町の取り組みにつきましては、6月議会で2名の議員から質問がございました。現在、当町では「朝日町ハラスメント防止に関する指針」を定めて職場におけるハラスメントに関する理解を深めると共に、年2回のアンケート実施と外部の専門組織による関連研修の受講等を通じて良好な職場環境の維持改善に努めております。
さらに、全国各地で増加している「カスタマーハラスメント」につきましても、三重県警察本部等、外部から講師を招いて「行政窓口への不当なクレームや要求」に対する対応要領を学んでおります。今後は、国や他市町の動向を踏まえて「対応マニュアル」の作成や「ハラスメント防止条例」に関する調査研究を進めて参りたいと考えております。

最後に、先月の挨拶でも申し上げましたが、いよいよ「猛暑」の到来となります。屋外に出られる時は必須ですが、室内においても水分摂取等の「熱中症」対策を行っていただきますようにお願い申し上げます。ちなみに、小職は今年の夏で74歳になりますが、ほぼ毎日1.5～2.0リットルの水分（湯冷まし・スポーツドリンク・お茶等）摂取を熱中症対策として実行しております。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和6年7月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　町長　矢野　純男