(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定に基づき、職員の条件付採用に関し必要な事項を定めるものとする。

(条件付採用期間)

第2条　新たに採用された職員の条件付採用期間は、その任命の日から起算して6カ月間とする。

(勤務実績の報告等)

第3条　条件付採用期間中の職員の所属長は、条件付採用期間の終了14日前までに、条件付採用職員勤務実績報告書(様式第1号)により、その者の勤務実績その他必要な事項について、総務課長を通じ、町長に報告しなければならない。

(職員の採否)

第4条　条件付採用期間の終了前に町長が別段の措置をしない限り、その期間が終了した日の翌日において、職員の採用は正式なものとなる。

(条件付採用期間の延長)

第5条　第2条の規定にかかわらず、条件付採用期間の終了の際、病気等の理由により実際に勤務した日数が90日に満たない場合には、その日数が90日に達するまで条件付採用期間を延長することができる。

(その他)

第6条　この規則の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。