(総則)

第1条　朝日町職員の給与に関する条例(昭和32年朝日町条例第20号。以下「条例」という。)第16条の3の規定による管理職員特別勤務手当の支給については、別に定める場合を除き、この規則の定めるところによる。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第2条　条例第16条の3第3項の規則で定める勤務は、同条第1項(朝日町職員の育児休業等に関する条例(平成4年朝日町条例第8号。)第16条の規定により読み替えて適用する場合を含む。第3条において同じ。)の勤務に従事した時間が2時間以上の勤務とする。

第3条　条例第16条の3第3項第2号の規則で定める額は、次に掲げる額とする。

(勤務実績簿等)

第4条　任命権者は、管理職員特別勤務実績簿及び管理職員特別勤務手当整理簿を作成し、これを保管しなければならない。

(補則)

第5条　この規則の実施に関し必要な事項は、町長が定める。