(総則)

第1条　この規則は、職員の再任用(地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第9条第2項に規定する暫定再任用職員として採用することをいう。以下同じ。)の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(平等取扱の原則)

第2条　再任用を行うに当たっては、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第13条に定める平等取扱いの原則、法第15条に定める任用の根拠基準の規定に違反してはならない。

(発令の方法)

第3条　任命権者は、次の各号の一に該当する場合には、当該職員に発令の内容を明示した書面を交付しなければならない。ただし、第4号に該当する場合において、当該書面の交付によらないことを適当と認められるときは、当該書面に代わる文書の交付その他適当な方法をもってこれに代えることができる。

(報告)

第4条　任命権者は、毎年6月30日までに、前年度における再任用及び再任用の任期の更新の状況を町長に報告しなければならない。

(雑則)

第5条　この規則に定めるもののほか、職員の再任用の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。